人事助理岗位职责及任职要求:
原创内容编码:2024-01-06-287672-1967311
岗位职责:1.协助团队主管管理团队相关事务。2.收集团队资料并整理归档。3.协助新员工入职,陪同新人成长。4.运营并管理人力资源网站,处理人才招聘事项。任职要求:1.五官端正,形象良好,身体健康,年龄20岁以上。2.积极乐观,有上进心、责任心、富亲和力,有强烈的企图心与成功欲望,敢于接受挑战,勇于承担完成责任目标。3.敬业,注重团队合作精神;组织、构建事业发展团队。4.有助理、人力资源相关工作经验者优先。招聘条件:1.年龄22周岁-45周岁之间。2.高中及以上学历,有毕业证书,特别优异者学历可放宽。3.税前年收入达到平均水平。4.具备较强的市场开拓能力,敢于接受挑战,热爱保险销售工作。5.有销售相关工作经验者优先。6.福利及其他:(1)薪资构成:新人补贴+创业补贴+业绩奖金+推荐奖+潜力新人奖+晋组奖+团队奖金+季度奖金+年度奖金,上不封顶。(2)培训制度:为期4天的岗前培训+新兵转正培训+晋升培训+高级管理培训+各种海内外各类培训,峰会+俱乐部(管理班、创业俱乐部、经理人俱乐部)(我们还会有游学培训制度哦)。(3)保险福利:养老保险+意外保险+疾病保险+医疗保险。(4)其他福利:部门团康活动,公司团建活动,部庆,司庆…
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